Psychische Gefährdungsbeurteilung im Unternehmen

Diese Analyse dient der Beurteilung des Arbeitsplatzes. Sie enthält Fragen zu folgenden Kategorien:

Arbeitsaufgabe
Arbeitsorganisation
Soziale Bedingungen
Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung
Arbeitszeitbedingungen

Die Befragung ist beim Einsatz im Unternehmen vollkommen anonym vorzunehmen, sodass die Antworten nicht auf den Mitarbeiter zurückzuführen sind.

In diesem Beispiel dürfen Sie gerne Ihre Mailadresse angeben und wir lassen Ihnen weitere Informationen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung und deren strategisch sinnvolle Durchführung in Kombination mit der Unternehmensstrategie, Workshops mit den Mitarbeitern etc. zukommen.

Und nun viel Freude beim Ausfüllen.