Digitalisierung & KI-Integration
Unternehmen zukunftsfähig machen – durch fundierte Strategien zur Digitalen Transformation und zur Entscheidungsfindung mit Künstlicher Intelligenz.
Über Prof. Dr. Frank Thomas Meyer
Akademische Exzellenz trifft unternehmerische Praxis
Prof. Dr. Frank Thomas Meyer ist Professor für Innovationsmanagement an der MD.H. (Mediadesign Hochschule) in Dortmund und verbindet fundiertes Hochschulwissen mit umfassender Beratungspraxis. Er begleitet sowohl mittelständische Unternehmen als auch Global Player bei digitalen Transformationsprozessen, Innovations- und Organisationsentwicklung.
Eines seiner Kernprojekte umfasste die Begleitung eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens mit 450 Mitarbeitenden über einen Zeitraum von 6 Monaten – mit Fokus auf organisationale Resilienz und strukturelle Organisationsentwicklung.
Sein wissenschaftlicher Ansatz – das Transformations-Kohärenzmodell – bietet Unternehmen einen strukturierten Rahmen, um Veränderungen, Konflikte und komplexe Entscheidungssituationen systematisch zu bewältigen.
Philosophie & Ansatz
Wissenschaft als Werkzeug – Praxis als Maßstab.
Prof. Dr. Meyer überbrückt die Lücke zwischen akademischer Theorie und unternehmerischer Realität. Seine Arbeit zielt darauf ab, komplexe Herausforderungen durch wissenschaftlich fundierte, praxiserprobte Modelle greifbar und lösbar zu machen.
Organisationale Resilienz
Strukturen schaffen, die Krisen standhalten. Resilienz ist keine Reaktion auf Veränderung – sie muss aktiv und systematisch aufgebaut werden.
Leadership in Transformation
Führungskräfte befähigen, inmitten von Unsicherheit klar zu entscheiden und Teams durch komplexe Wandlungsprozesse zu führen.
Transformations-Kohärenzmodell
Ein praxiserprobtes wissenschaftliches Modell für Unternehmen in herausfordernden Zeiten – für kohärente Entscheidungen unter Druck.
Kernkompetenzen
Fachliche Schwerpunkte & Beratungsfelder
Digitalisierung & Transformation
Entscheidungsfindung mit KI
Leadership & Führungsentwicklung
Organisationsentwicklung
Organisationale Resilienz
Innovationsmanagement
Transformations-Kohärenzmodell
Beratung KMU & Global Player
Change Management
Konflikt- & Krisenmanagement
Publikationen & Wissenschaft
Praxiswissen in der Fachliteratur verankert
Die wissenschaftliche Arbeit von Prof. Dr. Meyer verbindet akademische Tiefe mit unmittelbarer Anwendbarkeit für Unternehmen in Veränderungsprozessen.
Qualifikationen & Erfahrung
Fundierte Expertise mit akademischer Tiefe
Professur für InnovationsmanagementMD.H. – Mediadesign Hochschule · Dortmund
Promotion (Dr.)Wissenschaftliche Qualifikation auf Hochschulniveau
Zahlreiche Beratungsprojekte mit KMU & Global PlayernPraxiserfahrung in Digitalisierung, Transformation & Organisationsentwicklung
Organisationale Resilienz & OE-Begleitung (6 Monate, 450 Mitarbeiter)Mittelständisches Dienstleistungsunternehmen · Praxisprojekt
Buchpublikation im Springer VerlagMeyer, F.T. (2024): Transformations-Kohärenzmodell · Moderne Unternehmenswelt, Wiesbaden
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