Führungskräfteentwicklung
Entwicklung von Führungskräften mit erprobten Methoden aus jahrelanger Praxiserfahrung – zielgerichtet, nachhaltig und an der Unternehmensrealität orientiert.
Über Ehrhard Flato
Aus der Unternehmenspraxis in die Beratung – mit tiefem Branchenwissen
Abteilungsleiter Aus-, Weiterbildung & Führungskräfteentwicklung · Kali und Salz AG
Langjährige Führungsverantwortung für die zentrale Aus-, Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung eines Großunternehmens – diese Praxiserfahrung fließt direkt in Trainings und Beratungen ein.
Ehrhard Flato ist Großhandelskaufmann und Dipl.-Betriebswirt, Unternehmensberater und Buchautor aus Kassel. Seinen beruflichen Hintergrund hat er bei der Kali und Salz AG aufgebaut – zunächst im Bildungs-, Personal- und Sozialwesen, später als Abteilungsleiter für die zentrale Aus-, Weiterbildung und Führungskräfteentwicklung.
Diese Erfahrung aus der Unternehmensrealität macht ihn zu einem besonders glaubwürdigen Trainer und Berater – er kennt nicht nur die Theorie, sondern weiß, wie Führung, Teamarbeit und Kommunikation im Unternehmensalltag wirklich funktionieren.
Signature-Methode
Die PREGO-Methode
Ehrhard Flato hat die PREGO-Methode entwickelt – ein praxiserprobter Ansatz für Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung und persönliche Weiterentwicklung. Mehr dazu auf seiner Homepage.
flato-training.de/prego-methodeTrainings- & Beratungsfelder
Breites Spektrum – von Führung bis Kundenkontakt
Persönliche Weiterentwicklung & Mitarbeiterqualifizierung
Individuelle Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende – Stärken aktivieren, Potenziale entfalten und gezielt qualifizieren.
Teamentwicklung & Teambildung
Zusammenarbeit im Team stärken, gemeinsame Ziele entwickeln und Teamdynamiken positiv gestalten – für mehr Produktivität und Zusammenhalt.
Verkaufs- & Telefontraining
Professionelles Verkaufsverhalten und Telefonkompetenz – von der Gesprächsführung bis zur Kundenorientierung im direkten Kontakt.
Kommunikation & Konfliktlösung
Gesprächsführung, Kommunikationskultur und konstruktive Konfliktlösung – für ein besseres Miteinander in Teams und Organisationen.
Workshops, Vorträge & KVP
Moderation von Workshops und Vorträgen sowie Begleitung von KVP- (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) und Reengineering-Projekten.
Kernkompetenzen
Fachliche Schwerpunkte & Trainingsfelder
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung & Teambildung
Mitarbeiterqualifizierung
Persönliche Weiterentwicklung
Kommunikation & Konfliktlösung
Verkaufstraining
Telefontraining & Kundenorientierung
Gruppen- & Projektarbeit
KVP & Reengineering
Workshop-Moderation & Vorträge
PREGO-Methode
Unternehmensberatung
Ausbildung & Beruflicher Werdegang
Kaufmännische Basis & Führungsverantwortung aus der Praxis
Großhandelskaufmann & Dipl.-BetriebswirtKaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundqualifikation
Bildungs-, Personal- & Sozialwesen · Kali und Salz AGAufbau und Leitung in Personal- und Bildungsbereich
Abteilungsleiter Aus-, Weiterbildung & Führungskräfteentwicklung · Kali und Salz AGZentrale Verantwortung für die gesamte Mitarbeiterentwicklung
BuchautorFachpublikationen zu Führung, Training und Personalentwicklung
Unternehmensberater & Trainer · flato-training.deSelbständige Beratungs- und Trainingstätigkeit mit PREGO-Methode
