Durch eine bessere Selbsteinschätzung, die Reflexion der eigenen Wirkung auf andere und klare Zielvorstellungen können Sie gezielter agieren – und ein vertrauensvolles, konstruktives Miteinander gestalten.
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Profilbeschreibung
Persönlichkeitskriterien für ein vollständiges Stärken-Bild
Seiten wertschätzende, individuell erstellte Profilbeschreibung
Kernbereiche: Interaktion, Organisation & Initiative
Seit über 20 Jahren bewährt – wissenschaftlich fundiert
Bessere Selbsteinschätzung
Unsicherheiten, Entscheidungsschwierigkeiten oder Unzufriedenheit mit den eigenen Schwächen wirken sich sofort auf Ihr Verhalten und somit auf Zielfindung und Zielerreichung aus. Ihre persönliche Zufriedenheit sinkt.
Gerade der Blick auf Ihre Stärken lässt Sie selbstbewusster und zuversichtlicher werden. Nur wer sich selbst, seine Stärken und Schwächen kennt, kann anderen Menschen gegenüber authentisch auftreten – im privaten wie im beruflichen Umfeld.
Im Coaching werden Situationen betrachtet, in denen Sie sich unwohl fühlen oder sich gerne anders verhalten möchten. Auch für kommende Ereignisse werden Sie gerüstet sein – sei es eine Bewerbungssituation, eine geschäftliche Besprechung oder Ihre ersten Tage in einem neuen beruflichen Umfeld.
Die INITIAL-Akademie hilft durch die Talent-Analyse und gezieltes Coaching, sich mit voller Kraft auf die eigentlichen Aufgaben im privaten und beruflichen Umfeld konzentrieren zu können. An die Stelle von energieraubendem Kräftemessen und zwischenmenschlichen Konflikten tritt ein vertrauensvolles, konstruktives Miteinander, das von positiver Kraft geprägt ist.
Was die Talent-Analyse bewirkt
Die Talent-Analyse ist mehr als ein Test – sie ist der Startpunkt für eine bewusste Persönlichkeitsentwicklung, die Sie in allen Lebensbereichen stärkt.
Wer seine Stärken kennt, tritt authentisch auf – in Bewerbungsgesprächen, Verhandlungen, Präsentationen und im täglichen Miteinander. Das schafft Vertrauen und Respekt.
Entscheidungsschwierigkeiten entstehen oft aus Unsicherheit über die eigenen Stärken. Die Talent-Analyse gibt Ihnen eine fundierte Grundlage für klare, stimmige Entscheidungen.
Wer in Bereichen arbeitet, die seinen Stärken entsprechen, erlebt die Arbeit als Erfüllung. Die Talent-Analyse zeigt Ihnen, welche Aufgaben und Rollen zu Ihnen passen.
Wenn Sie die Stärken anderer kennen, verstehen Sie ihr Verhalten besser. Konflikte werden vermieden, bevor sie entstehen – das Miteinander wird produktiver und angenehmer.
Das alte Verständnis, Arbeit diene nur zur Sicherung des Grundeinkommens, hat ausgedient. Im Idealfall sollte der Beruf zur Berufung werden – die Talent-Analyse ist Ihr Wegweiser.
Die 21-seitige Profilbeschreibung enthält konkrete Qualifizierungsempfehlungen, die auf Ihr Stärkenprofil abgestimmt sind – für einen klaren nächsten Entwicklungsschritt.
Persönliche Begleitung
Hier finden Sie registrierte Coaches für die Auswertungsgespräche der INITIAL Talent-Analyse. Diese können auf Wunsch telefonisch oder persönlich stattfinden.
Es wird darüber hinaus vom jeweiligen Coach auch eine individuelle Begleitung und persönlichkeitszentriertes Coaching angeboten – abgestimmt auf Ihre ganz persönliche Situation und Ihre Ziele.
Die INITIAL-Akademie stellt Ihnen kompetente Coaches und Mentoren zur Seite, die Sie mit praktischen Tipps unterstützen werden – auf dem Weg zu mehr Selbstwirksamkeit, Klarheit und Zufriedenheit.
Bequem von zu Hause aus – flexibel terminierbar nach Ihrer Talent-Analyse.
Intensivere Begleitung für tiefgreifende Persönlichkeitsentwicklung – individuell abgestimmt.
Individuelle Begleitung auf Basis Ihrer Talent-Analyse-Ergebnisse – nachhaltig und praxisorientiert.
Team-Rolle leben
Probleme mit dem Vorgesetzten können mit der Talent-Analyse häufig behoben werden – denn oftmals sind unterschiedliche Talentausprägungen der wahre Grund für zermürbende Auseinandersetzungen. Der kreative Mitarbeiter kollidiert mit seinem strukturierten Chef, obwohl beide wertvolle Stärken einbringen.
Die Talent-Analyse hilft Ihnen im Team, sich zu reflektieren und Ihre Rolle zu erkennen. Im Fokus stehen immer klar die eigenen Stärken. Daher können Sie sich leichter Ihren Talenten gemäß einbringen.
Wenn jeder die Stärken des anderen kennt, laufen fachliche Diskussionen auf der Sachebene ab. Das Verständnis füreinander verbessert sich – und eine gute Teamkultur entsteht.
Ein besseres Verständnis füreinander auf der Basis einer guten Selbstreflexion kann eine positive Konfliktkultur bewirken, wovon alle Beteiligten und insbesondere das Arbeitsklima profitieren. Die Talent-Analyse kann hierfür den Grundstein bilden.
Anwendungsbereiche
Die Talent-Analyse begleitet Sie durch wichtige Situationen im privaten und beruflichen Leben – und gibt Ihnen die Klarheit, die Sie brauchen.
Persönliche Anwendung
Unternehmerische Anwendung
Ihre Auswertung im Überblick
Nach der Durchführung erhalten Sie eine 21-seitige, wertschätzende Profilbeschreibung – als solide Grundlage für Ihre Persönlichkeitsentwicklung und Ihre Coaching-Gespräche.
Auswertungsdiagramm
Grafische Darstellung aller 10 Kriterien auf einen Blick – ideal für den Einstieg ins Gespräch.
Detaillierte Kriterien
Vertiefte Beschreibung aller Kriterien in Kontaktverhalten, Organisation und Initiative.
Qualifizierungsempfehlungen
Konkrete Empfehlungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung – abgestimmt auf Ihr Profil.
Jetzt starten
Von der kompakten Analyse per E-Mail bis zum persönlichen Coaching-Gespräch – wählen Sie das Paket, das zu Ihrem Bedarf passt.
Lernen wir uns kennen
Kommen Sie einfach auf uns zu – per Mail oder gerne auch telefonisch. Wir freuen uns auf Sie!
Die INITIAL-Akademie stellt Ihnen kompetente Coaches und Mentoren zur Seite. Im kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam, welches Paket und welcher Coach am besten zu Ihnen passt.
Alle Bereiche der Talent-Analyse
Die INITIAL Talent-Analyse ist Ihr persönlicher Startpunkt – für mehr Selbstwirksamkeit, Klarheit und Zufriedenheit im beruflichen und privaten Leben.
Zertifizierte Trainer & Seminare für Unternehmen – von Führung über Vertrieb bis KI & Digitalisierung. Praxisnah, zukunftsorientiert, wirksam.
